Федеральное казенное учреждение Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Рязанской области Министерства труда и социальной защиты РФ
- О нас
- Руководство
- Пресс-центр
-
Медико-социальная экспертиза
- Что такое медико-социальная экспертиза?
- Необходимые документы для проведения медико-социальной экспертизы
- Порядок проведения медико-социальной экспертизы и условия для установления инвалидности
- Особенности проведения медико-социальной экспертизы с целью установления степени стойкой утраты трудоспособности в результате профессионального заболевания или несчастного случая на производстве
- Порядок обжалования решений учреждений медико-социальной экспертизы
-
Реабилитация и абилитация инвалидов
- Что такое реабилитация и абилитация инвалидов?
- Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, ИПРА ребенка-инвалида
- Реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, предоставляемые инвалиду бесплатно (за счет средств федерального бюджета)
- Документы
- Работа с обращениями граждан и организаций
- Выдача опознавательного знака «Инвалид»
- Доступность учреждения
- Межведомственное взаимодействие
- Новый порядок установления инвалидности
-
Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для скачивания
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Независимая оценка качества оказания услуг федеральными учреждениями
- Общественная комиссия при учреждении
- Закупки
- Вакансии
- Благодарности
- Медицинская помощь
- Контакты
- Вопросы и ответы
- Дополнительная информация для граждан
- Обратная связь
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Прослушать
Граждане, обнаружившие факты коррупционных действий со стороны сотрудников учреждения, могут сообщить об этом руководству учреждения следующими особами:
Позвонить на «телефон доверия»
Обратиться к руководителю учреждения